Структура и органы управления образовательной организацией

Единоличным исполнительным органом образовательной организации является директор Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

Директор Учреждения назначается и освобождается от занимаемой должности Учредителем в лице  управления образования Виноградовского муниципального округа Архангельской области

К компетенции директора Учреждения относится решение всех вопросов, которые составляют исключительную компетенцию органа управления Учреждением, определенную действующим законодательством .

 

    Компетенции директора  Учреждения:

1) действует без доверенности от имени  Учреждения, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

2) в пределах компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

3)  использует имущество и средства Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

4) определяет структуру управления деятельностью Учреждения, утверждает штатное расписание, правила внутреннего распорядка;

5) осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными требованиями и нормативами, а также определяет меры социальной поддержки обучающихся и работников, в том числе за счет привлечения внебюджетных средств;

6) обеспечивает целенаправленное и рациональное расходование денежных средств;

7) привлекает для осуществления уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальные средства, включая средства спонсоров;

8) назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей филиалов Учреждения и других работников в соответствии с действующим законодательством;

9) имеет право перераспределять должностные обязанности между заместителями, работниками Учреждения или при необходимости поручать им выполнение новых обязанностей;

10) определяет обязанности всех работников;

11) обеспечивает соблюдение трудового законодательства, осуществляет подбор, прием на работу по трудовому договору, расстановку педагогических и других работников Учреждения, повышение их квалификации и увольнение в соответствии с трудовым законодательством;

12) обеспечивает представление в установленном порядке отчетов и другой необходимой информации о деятельности Учреждения;

 

  В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

общее собрание работников,

педагогический совет Учреждения,

совет Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.

 В Общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении по основному месту работы,   общее собрание работников действует бессрочно. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год.   Общее собрание может собираться по инициативе директора Учреждения,    педагогического совета, иных органов.

Общее собрание избирает (переизбирает) председателя, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседания; секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания.

Заседание собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждения. Решения собрания принимаются простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Процедура голосования определяется Общим собранием работников.

Общее собрание работников Учреждения:

- рассматривает общественные инициативы по развитию деятельности Учреждения;

- дает рекомендации по вопросам изменения Устава учреждения, ликвидации и реорганизации Учреждения,

- принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка;

-  дает рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения; - определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников; - дает свои рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, заслушивает отчет Директора Учреждения  о его исполнении;   - избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения; - рассматривает представление педагогических и других работников к различным видам поощрений; - заслушивает отчеты председателя Профсоюзного комитета Учреждения о его работе, проделанной в течение учебного года; - делегирует представителей для включения в состав комиссии по урегулированию трудовых споров в Учреждении; - рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором Учреждения.          Отдельные решения Общего собрания принимаются с участием иных органов управления Учреждением. Решения о поощрении работников Учреждения принимаются по согласованию с директором Учреждения. Подготовка заседания Общего собрания осуществляется председателем и представителями администрации Учреждения. Решения Общего собрания являются обязательными для всех работников Учреждения. Организацию работы по выполнению решений и рекомендаций Общего собрания осуществляет директор Учреждения. На очередных заседаниях Общего собрания он докладывает о результатах этой работы. На заседаниях Общего собрания ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем. Документы, образующиеся в деятельности Общего собрания, подписывает председатель, они входят в номенклатурное дело Учреждения, которое хранится в Учреждении. Педагогический совет учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, создаётся в целях управления организацией образовательного процесса, развития содержания образования, реализации образовательных программ, повышения качества обучения и  воспитания обучающихся, совершенствования методической работы, а также содействия повышению квалификации педагогических работников. Педагогический совет разрабатывает стратегию организации учебно-воспитательного процесса и совместно с  советом  Учреждения определяет основные направления его развития. В педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Учреждении. Педагогический совет действует бессрочно,  собирается по мере надобности, но не реже четырех раз в год.   Совет может собираться по инициативе директора Учреждения, Общего собрания Учреждения.          Педагогический совет избирает председателя, который выполняет функции по организации работы совета, и ведет заседания; секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Совета. Заседание Совета правомочно, если на нем присутствует более половины членов совета.      К компетенции педагогического совета Учреждения  относится:        - реализация государственной политики по вопросам образования;  - внедрение в практику работы Учреждения  достижений педагогической науки и передового педагогического опыта, - обобщение и анализ работы Учреждения; - разработка и утверждение образовательных программ Учреждения, - принятие решений о ведении платной образовательной деятельности по конкретным образовательным программам, - принятие решений о создании спецкурсов, факультативов, кружков и др., - принятие решений о переводе из класса в класс, о допуске к ГИА обучающихся, о награждении обучающихся, - принятие решения об отчислении обучающегося в соответствии с законодательством, - принятие решений о требованиях к одежде обучающихся, - принятие решений о распределении стимулирующей части выплат в рамках положения об оплате труда Учреждения; - осуществление взаимодействия с родителями (законными представителями)  обучающихся по вопросам организации образовательного процесса; -  определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса; - принятие решений о формах проведения промежуточной аттестации обучающихся; - разработка прогнозов и перспектив основных направлений развития Учреждения; - внесение предложений о поощрении педагогических работников Учреждения, о выдвижении педагогических работников на награждение ведомственными, государственными наградами. Решения Педагогического совета принимаются   простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.  Отдельные решения Совета  принимаются с участием иных органов управления Учреждения.  Организацию работы по выполнению решений и рекомендаций Педагогического совета осуществляет директор Учреждения. На очередных заседаниях Педагогического совета он докладывает о результатах этой работы. Члены педагогического совета имеют право вносить на рассмотрение вопросы, связанные с улучшением работы Учреждения. Решения педагогического совета   реализуются в приказах директора.  В Учреждении действует Совет Учреждения - коллегиальный орган, состоящий из избранных, назначенных членов и имеющий управленческие полномочия по решению и согласованию значимых вопросов функционирования и развития Учреждения. В Совет Учреждения входят избираемые представители участников образовательного процесса (педагогические работники, родители (законные представители), другие работники Учреждения, представители общественности. В состав Совета входят по должности директор Учреждения, а также представитель органов местного самоуправления. Совет учреждения избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря. Заседания Совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год, а также по инициативе председателя, по требованию директора Учреждения, заявлению членов Совета. Дата, время, место, повестка заседания Совета, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов Совета не позднее, чем за 5 дней до заседания. Решения Совета Учреждения считаются правомочными, если на заседании присутствовали не менее половины его членов. Каждый член Совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего. К компетенции Совета Учреждения относится: - утверждение программы развития Учреждения; - рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся (от четырнадцати лет), родителей (законных представителей) на действия (бездействия) педагогического и административного персонала Учреждения; - заслушивание по представлению директора Учреждения и принятие отчета по результатам самообследования деятельности Учреждения; - содействие в привлечении Учреждением средств из внебюджетных источников; - рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении; - решение вопросов социального характера участников образовательного процесса. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении создаются и действуют: - совет обучающихся; - совет родителей (законных представителей) обучающихся; - профессиональный союз работников и их представительные органы.    Порядок организации и работы совета обучающихся, а также порядок организации и работы совета родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся определяется положением о совете обучающихся и положением о совете родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, которые принимаются на общем собрании и утверждаются директором Учреждения.



Единоличный исполнительный орган образовательной организации

• ИО Директора:

  Гаранин Владимир Александрович

  Адрес:

  164591, Россия, Архангельская область, Виноградовский район, п. Хетово, ул. Южная, д.13.

  Телефоны:

  +7 991 468 21 15
  

  Режим работы:

  понедельник - пятница 8.00 - 16.00

Организация не имеет представительств